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Wheel of Performance- Anleitung

Geben Sie an, wie zufrieden Sie mit den Aspekten Ihrer Performance bei der Arbeit sind. Schätzen Sie ihre Performance auf der Grundlage einer Skala von 1 bis 10 ein (10 = Höchstwert).



Mit meiner Arbeit zufrieden



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Pünktlichkeit bei Aufgaben und Projekten



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mit den Kollegen und Kunden gut auskommen



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Klarheit über meine Rolle und meine Pflichten


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mit meiner Teambeteiligung zufrieden


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Prompte Bearbeitung meiner E-Mails und Voice-Mail-Nachrichten


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Organisiert bleiben


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Mein Zeitmanagement



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